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07:30
出社後、制服に着替
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08:00
朝礼後、ラジオ体操
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08:15
会長に見送られ、現場（雨水桝清掃2件）
-
12:00
帰社後、昼休憩
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13:00
引き続き、現場作業（洗浄業務：市内の公園）
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15:30
帰社、洗車等車両準備
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16:30
作業日報記入
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16:30
退社（お疲れ様でした !!）
企業紹介
株式会社とませい
Business Details
事業内容
「きれい」の裏側を支えるプロフェッショナル
環境事業として廃棄物収集・運搬や中間処理・リサイクル製品の製造、建造物やインフラの清掃・維持管理などの事業を展開しています。市民の皆さんにとって必要不可欠な存在として、清潔な毎日を過ごすための手助けをしています。
Company Overview
会社概要
社員のやりがいと成長を重視した経営
- 【会社名】
- 株式会社とませい
- 【所在地】
- 苫小牧市柳町2丁目2番8号
- 【電話番号】
- 0144-82-7320
- 【FAX】
- 0144-84-6788
- 【設立】
- 1968年
- 【代表者】
- 石山 孝之
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【売上高】
- 17.5億円（令和8年3月期）
- 【従業員数】
- 109名 2026/4/1現在
| 1953年 | 株式会社東洋浄化 設立 |
|---|---|
| 1968年 | 苫小牧市し尿収集業務の受託を目的として苫小牧清掃企業組合 設立 |
| 初代理事長 渡辺 善太郎 | |
| 1970年 | 一般廃棄物収集運搬業を開始 |
| 1974年 | 産業廃棄物収集運搬業を開始 |
| 1977年 | 渡辺健治 代表理事就任 |
| 1978年 | 苫小牧市西町下水処理場管理運営業務受託(～2016年3月) |
| 1981年 | 浄化槽施工・保守点検業務を開始 |
| 1982年 | 土木工事業を開始 |
| 1985年 | 苫小牧市柏原埋立処分場管理運営業務受託(～2009年3月) |
| 浄化槽工事業を開始 | |
| 1986年 | 産業廃棄物処分業を開始 |
| 勇払処理センター開設(汚泥脱水処理) | |
| 1998年 | 本社を新開町に移転新社屋建設 |
| 新開支店新設 | |
| ウォータージェットNCセンターを開設 | |
| 有明支店新設 | |
| 苫小牧市資源ごみ収集業務受託 | |
| 2004年 | エコワークス苫小牧開設 無機汚泥リサイクルプラント完成。4月稼働。 |
| ISO14001認証取得 | |
| 2005年 | エコワークス苫小牧 二期工事として有機汚泥リサイクルプラント完成。6月稼働。 |
| 2006年 | 産業廃棄物処分業者の優良性評価基準適合(特別管理産業廃棄物) |
| 2007年 | 建築工事業許可、工事部発足 リフォーム・エクステリア工事開始 |
| 2008年 | 創業40周年を迎える |
| 2009年 | 産業廃棄物処理業許可 積み替え保管追加許可 |
| 北海道グリーンビズ認定制度へ登録 | |
| 2010年 | 北海道認定リサイクル製品 認定「トマソイル」(覆土材、埋め戻し材) |
| 2011年 | エコワークス苫小牧「土質改良機」導入 産廃収集運搬業、特別管理産廃収集運搬業、 |
| 産廃処分業優良産廃処理業者認定制度認定(2011年4月1日〜新制度) | |
| 産業廃棄物処分業 事業範囲変更許可(再生覆土材等の製造(造粒固化(汚泥無機性のものに限る。)) | |
| 2012年 | 産業廃棄物処分業 事業範囲変更許可(中和・分離(廃油(動植物性のものに限る。))) |
| 2013年 | 建築物飲料水貯水槽清掃業 登録 |
| 一般貨物自動車運送事業 許可 | |
| 2014年 | 建築物排水管清掃業 登録 |
| 2015年 | 一般廃棄物収集運搬業平取町外2町衛生施設組合 許可 |
| 株式会社とませいに組織改名(11月1日) | |
| 2016年 | 勇払下水処理場 管理運営業務 受託 |
| ビルドエンジニア(建築・土木事業部門)独立 | |
| 資本金の増資 | |
| 建築物空気調和用ダクト清掃業 登録 | |
| 2017年 | 下水道管路管理業(清掃、調査、修繕、改築)登録 |
| 2018年 | ISO14001：2015版移行 認証登録 |
| 創業50周年を迎える | |
| ホームページリニューアル | |
| 2020年 | 災害復旧特殊機械の研究開発五者連携協定締結(～2022年3月) |
| 2021年 | 4月1日渡辺秀敏 代表取締役就任 |
| 三光横断歩道橋(とませい歩道橋)ネーミングライツ契約 | |
| 2022年 | ISO14001：2015 認証終了 |
| エコアクション21 認定取得 | |
| 10月1日 新社屋建設 移転 | |
| 2023年 | 環境配慮型リサイクルプラント サステナブルシステム建設 |
| 2025年 | 4月1日石山孝之 取締役社長就任 |
| 2026年 | 勇払新事務所 とませいゼロエネルギーオフィス建設 |
| 肥料製造プラント建設 | |
| ホームページリニューアル |
Greetings
挑戦し続ける、地元企業。
当社は1953年に創業し、地域の生活を支える仕事に取り組んできました。70年以上続いているのは、お客様の支えと、時代に合わせて変化してきた社員の努力があるからです。TOMASEIグループ全体ではバイオガス発電、食品リサイクルを活用した農業など、環境にやさしい新しい取り組みにも挑戦しており、今後、苫小牧を拠点に北海道、そしてさらに広い地域へと活動を広げていくためチャレンジ精神を大切にし、会社も社員も成長できる環境づくりに力を入れています。また、地域のスポーツ大会のスポンサーなど、地域貢献にも積極的に取り組んでいますので興味を持った方がいれば是非ご連絡ください。
Profile
プロフィール
家族にも優しい、
働きやすさが叶う会社
創業から74年。私たちは苫小牧と共に歩み、地域に根ざした事業を展開してきました。社員一人ひとりの働きやすさを追求するだけでなく、社員を支えるご家族にも安心を届けられるよう、温かみのある職場づくりを心がけています。
仕事と家庭、どちらも大切にできる環境づくりを通じて、社員の人生そのものを支える存在でありたい。そして、これからも地域とともに成長しながら、100年企業を目指して歩み続けます。いっしょに100年の節目を迎えましょう。
働き方データ
月間平均残業時間
年間休日数
年間有給休暇取得率
従業員平均年齢
従業員男女比率
高卒採用者数
高卒初年度年収
平均通勤時間
社員平均勤続年数
定期健康診断受診率
産前・産後休暇取得率
賞与支給実績
定年後再雇用率
平均労働時間（1日あたり）
新入社員研修期間（平均日数）
Corporate Data
採用実績
過去高校新卒採用者数
| 年度 | 人数 | 部署 |
|---|---|---|
| 2025年 | 1名 | 委託グループ |
| 2024年 | 1名 | エコワークス苫小牧 |
| 2021年 | 1名 | 環境課 |
制度・環境
エスコンシーズンシート
エスコンフィールドのシーズンシートを4席保有！有休や休日を利用し、家族や友人と楽しめます。未経験者も常連も「楽しかった」と笑顔で報告してくれる、満足度の高い制度です。
バースデーケーキ贈呈
「社員の家族も大切に」という代表の想いから、年に1回、ご家族や配偶者の方へ苫小牧市有名店のバースデーケーキを贈呈しています。日々の支えに感謝を伝える、心温まる取り組みです。
健康増進施策（運動編）
民間ジムや市営体育館等の利用料を一部補助！「健康で長く活躍してほしい」という想いから生まれた制度です。気軽に運動を始めやすく、多くの社員がリフレッシュに活用しています。
健康増進施策（禁煙編）
非喫煙者に健康増進手当を支給！喫煙者の禁煙挑戦も、外来受診費用などの補助で全力支援します。禁煙に成功し1年継続すれば、同様に手当を支給。社員の健康を本気で応援する制度です。
確定拠出型年金制度
毎月の拠出金を自分で運用し、将来に備える制度です。退職金とは別に、税制上の優遇があるのも大きな特長。入社後に詳しく説明しますが、賢く資産形成をサポートする、安心の福利厚生です。
定期健康診断
全額会社負担で定期健診を実施！通常の健診に加え、がんの早期発見に繋がる「腫瘍マーカー検査」もセットに含まれています。社員の健康維持を、会社が全力でサポートします。
入浴施設の利用料金補助
近隣の入浴施設を割安で利用可能！本社から徒歩5分の施設もあり、仕事帰りや休日のリフレッシュに最適です。家族とゆっくり過ごして心身の健康を保てる、嬉しい制度です。
System Environment
Voice of seniors
先輩データ
Profile
2025年 入社
(入社2年目)
【環境保全部 総務係事務グループ】
須賀 渚
■出身校
北海道白老東高等学校
■担当業務
事務（主に電話応対）
■休日の過ごし方
家族サービス
株式会社とませいを選んだ理由
元々は派遣社員として勤務していましたが、当時から社員の皆さんの温かなサポートがあり、職場の雰囲気の良さを肌で感じていました。「この環境で長く腰を据えて働きたい」と強く思い、正社員への登用を希望したことが入社のきっかけです。
仕事のやりがい
業務を通じて地域の方から「ありがとう」と直接声をかけていただいた際、社会への貢献を肌で感じることができます。自分の仕事が誰かの役に立っているという確かな実感が、何よりの喜びです。周囲の支えに感謝しながら、日々の励みに繋げています。
応募を検討している人に一言
心身を大切にできる健康への配慮が整った職場で、無理なく腰を据えて働けます。明るい雰囲気の中、周囲のサポートも充実しているため未経験でも安心です。私たちと一緒に、健やかに成長しながら楽しく働きましょう！
Profile
2016年 入社
(入社11年目)
【施設係 施設第1グループ】
川奈野 幸太
■出身校
北海道鵡川高等学校
■担当業務
プラント内業務
■休日の過ごし方
家庭菜園
株式会社とませいを選んだ理由
学校の先生からの勧めがきっかけで、とませいに興味を持ちました。その後インターンシップに参加し、実際の業務や職場の温かい雰囲気を肌で感じたことで、自分が働く姿を具体的にイメージできるようになり、入社を決意しました。
仕事のやりがい
プラントを安全に稼働させ、製品を安定生産できた瞬間に大きなやりがいを感じます。重機作業でも周囲と密に連携し、安全かつ効率的に工程を終えられた時の達成感は格別です。責任感を持ってインフラを支える喜びが、日々の仕事の原動力になっています。
応募を検討している人に一言
休みが取りやすく、プライベートも大切にできる会社です。職場の人間関係も良好で、困った時は周囲が優しく教えてくれるため、未経験でも安心してスタートできます。働きやすさ抜群の環境で、皆さんの応募をお待ちしています！
Time Schedule
Ｔ さんの
とある
一日の働き方
社内イベント
●主な社内イベント
経営方針説明会
新年会
安全大会
キャリアパス
入社1年目
主な仕事内容
・各業務の基礎を学び、先輩の指導のもと補助業務を担当
・工場で機械の点検内容・修理方法を習得し、点検表に沿ってチェック作業を実施
・基礎知識と実践スキルを段階的に身につける期間
給与例（目安）
月給:18～22万円（諸手当含む）
年収:280万円前後
入社4〜5年目
主な仕事内容
・定型業務や日常作業は、上司の指示なしで自ら判断して遂行
・大型自動車免許の取得や重機操作など、新たな作業に積極的に挑戦
・業務範囲が拡大し、より高度な実践スキルが求められる時期
給与例（目安）
月給:20～24万円（諸手当含む、大型免許などのライセンス手当等）
年収:350万円前後
入社9〜10年目
主な仕事内容
・部下を指導・監督しつつ、自身も継続してスキルアップ
・職長として現場全体の指揮を担当
・係長・課長など管理監督職に就くケースもあり、組織の中核として活躍の場が拡大
給与例（目安）
月給:22～28万円（諸手当含む、役職手当等）
年収:400万円前後