-
08:00
出社
-
08:05
ラジオ体操・朝礼
-
08:30
現場へ移動
-
09:00
作業開始【途中休憩 有】
-
12:00
昼休憩
-
13:00
現場作業
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16:00
会社に戻り、片付け・翌日の準備
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17:00
終業・帰宅【現場進捗により、残業あり】
企業紹介
株式会社新興電気
Business Details
事業内容
創立70年以上の豊富な経験と高い技術
当社は創業74年を迎える総合電気工事会社です。
苫小牧・静内を基盤に、白老・富川・新冠・三石にも事業所を構え、内線・外線工事から通信工事まで、幅広い業務を展開しています。
1.内線設備工事：設計・施工・管理
2.外線工事：設計・施工・管理
3.通信・消防施設・計装工事・設計・施工・管理
Company Overview
会社概要
確実にスキルアップできる職場
- 【会社名】
- 株式会社新興電気
- 【所在地】
- 苫小牧市新開町3丁目10番1号
- 【電話番号】
- 0144-55-3421
- 【FAX】
- 0144-55-3423
- 【設立】
- 昭和36年
- 【代表者】
- 中山 卓也
- 【資本金】
- 2000万円
- 【売上高】
- 20億7,700万円（令和6年度）
- 【従業員数】
- 83名
| 昭和36年4月 | 「株式会社 新興電気」に組織変更 三石出張所開設 |
|---|---|
| 昭和43年10月 | 苫小牧営業所開設 |
| 昭和51年4月 | 本店を苫小牧に移し、静内本店を支店に変更 |
| 昭和57年4月 | 電気通信工事業の追加認可を受ける |
| 昭和58年6月 | 富川支店開設 |
| 昭和63年3月 | 白老営業所開設 |
| 平成9年1月 | 資本金を２千万円に増資 |
| 平成11年8月 | 新冠営業所開設 |
| 平成17年4月 | 本店社屋を新開町へ移転 |
Greetings
君のチカラが
街を明るくする
当社は、昭和26年の創業以来、70年以上にわたり地域の皆様からのご愛顧とご支援をいただき、今日まで歩んでまいりました。
私たちは「電気を通じて地域の安心・安全で明るい暮らしを支える」ことを使命に掲げ、多様化するお客様のニーズや進化し続ける技術に対応しながら、常に高品質なサービスの提供に努めています。
そして今、私たちは次の時代をともに支える若い力を求めています。
電気やものづくりに興味がある高校生の皆さん、地域に貢献しながら、自分の手で暮らしを支えるやりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？未経験でも安心してスタートできるよう、丁寧な教育体制と温かい職場環境を整えています。皆さんと一緒に働ける日を、社員一同楽しみにしています。
Profile
プロフィール
人に喜ばれる電気のあり方を考える
私たちは、時代に即した感性と技術で地域の快適環境の創造を目指します。私たちはクリーンエネルギーの安定供給は勿論、光通信ケーブルを初めとする情報通信網の構築を通じて、快適な生活環境を提案するエキスパートです。
働き方データ
月間平均残業時間
年間休日数
年間有給休暇取得率
従業員平均年齢
従業員男女比率
管理職の男女比率
新卒3年以内離職率
高卒採用者数
高卒初年度年収
社内研修実施回数
平均通勤時間
社員平均勤続年数
直近1年の新規採用者数
定期健康診断受診率
賞与支給実績
社員旅行の実施頻度
定年後再雇用率
平均労働時間（1日あたり）
新入社員研修期間（平均日数）
Corporate Data
採用実績
過去高校新卒採用者数
| 年度 | 人数 | 部署 |
|---|---|---|
| 2025年 | 2名 | 工事部 |
| 2024年 | 4名 | 工事部 |
| 2023年 | 2名 | 工事部 |
制度・環境
人事考課制度
社員の能力・業績・勤務態度を公正に評価し、基本給・変動給に反映させる制度です。適切な人事管理を行い、働きがいと成長につながる仕組みを整えています。
退職金制度
長期的に働く社員を支援するため、在籍年数や功績に応じて退職金を支給する制度です。長く働くほど待遇が充実し、将来的な蓄えとなる、生活面でも心強い仕組みです。
社員紹介報酬制度
少子高齢化による人材不足や人材流出の対策として、社員が知人・友人を紹介する採用制度です。紹介された方が入社し、一定期間勤務すると、紹介した社員に勤続年数に応じた報奨金が支給されます。
保養所
星野リゾート トマムに社有の保養施設があり、社員は格安で利用可能です。自然に囲まれた環境でリフレッシュできると好評で、家族旅行や休日のリラックスにも最適です。
作業服・防寒服支給
業務に必要な作業服を3着、防寒服も1着支給しています。季節や作業環境に対応した服装を会社が用意することで、安全かつ快適に業務へ取り組める体制を整えています。
住居賃貸費用の助成
勤務地から30km以上離れた場所からの転居者に対し、敷金・礼金など初期費用の90％、家賃の90％を住宅手当として会社が支給。新生活を経済的にサポートします。
System Environment
Voice of seniors
先輩データ
Profile
2023年 入社
(入社3年目)
【工事部】
西村 大和
■出身校
北海道苫小牧工業高等学校 電気科
■担当業務
現場管理見習い
■休日の過ごし方
ドライブ・ご飯屋巡り
株式会社新興電気を選んだ理由
私は、生活に欠かせない「電気」を扱う仕事に興味がありました。早く手に職をつけたいという思いもあり、資格取得や講習に積極的に取り組める環境が整っている新興電気に魅力を感じ、入社を希望しました。
仕事のやりがい
自分たちが配線・施工した設備に、正常に電気が流れ、問題なく使っていただけた瞬間に大きなやりがいを感じます。努力の結果が目に見える形で実感できるのが、この仕事の魅力です。
応募を検討している人に一言
電気は目に見えず危険なものですが、その分やりがいも大きい仕事です。手に職をつけて、人々のライフラインを支える仕事に興味のある方は、ぜひ一緒に働きましょう。安全に学べる環境も整っています。
Profile
2024年 入社
(入社2年目)
【工事部】
福島 晃太
■出身校
北海道静内高等学校
■担当業務
外線工事
■休日の過ごし方
バスケット
株式会社新興電気を選んだ理由
知人から紹介を受け、会社の仕事内容や職場の雰囲気に興味を持ったことがきっかけです。安定した環境で専門的な技術を身につけられる点にも魅力を感じ、入社を希望しました。
仕事のやりがい
先輩方が優しく丁寧に教えてくれるので安心して仕事に取り組めます。できることが少しずつ増えていく中で、自分の成長を実感できるのが大きなやりがいです。毎日が学びの連続です。
応募を検討している人に一言
新興電気は、未経験でも安心してスタートできる環境が整っています。先輩たちのサポートも手厚く、技術も着実に身につきます。少しでも興味があれば、ぜひ新興電気で一緒に働きましょう！お待ちしています。
Profile
2024年 入社
(入社2年目)
【工事部】
森下 拓哉
■出身校
北海道苫小牧工業高等学校 電気科
■担当業務
内線工事
■休日の過ごし方
テニス
株式会社新興電気を選んだ理由
電気工事試験の実技練習を通して、実際に手を動かす作業の楽しさや達成感を感じ、電気工事の仕事に興味が湧きました。将来はこの分野で手に職をつけて働きたいと思い、入社を希望しました。
仕事のやりがい
一つの作業が終わったときに感じる達成感が、この仕事の大きなやりがいです。自分が携わった仕事が形として残り、無事に終えられたときには充実感とともに成長も実感できます。
応募を検討している人に一言
新興電気は人間関係が良く、働きやすい職場です。先輩も親切で相談しやすく、やりがいのある仕事に取り組めます。電気に興味がある方は、ぜひ一緒に働きましょう。お待ちしています！
Profile
2024年 入社
(入社2年目)
【工事部】
寺澤 陸
■出身校
北海道苫小牧工業高等学校 電気科
■担当業務
内線工事
■休日の過ごし方
友人と食事・ドライブ
株式会社新興電気を選んだ理由
電気工事士の資格を活かして、一般家庭や公共施設など人々の生活を支える電気工事に携わりたいと思い、入社を希望しました。実務を通してさらに技術を磨きたいと考えています。
仕事のやりがい
器具を取り付けて、問題なく正常に動作した瞬間に大きなやりがいを感じます。自分の作業が正確にできたという実感があり、達成感とともに少しずつ成長を実感できる仕事です。
応募を検討している人に一言
社内の人たちは皆優しく、分からないことも丁寧に教えてくれるので、とても馴染みやすい環境です。初めてでも安心して働ける職場なので、ぜひ一緒にチャレンジしてみましょう！
Time Schedule
A さんの
とある
一日の働き方
社内イベント
●主な社内イベント
安全大会
懇親会
スタミナ会（BBQ）
忘年会
キャリアパス
入社1年目
主な仕事内容
• 先輩社員の作業を見ながら、現場の流れや基礎的な作業内容を学ぶ期間
• 実務を通じて安全意識や基本動作を身につける
• 第二種電気工事士、玉掛け、移動式クレーンなどの資格取得に取り組む
給与例（目安）
月給：18万円〜
年収例：320万円〜
入社3〜5年目
主な仕事内容
• 高所作業車を使用し、実際の配電工事に携わるようになる
• 第二種電気工事士の資格を活かし、より実践的な作業に挑戦
• 一般住宅の図面を読み取り、照明器具やコンセントの設置などを担当できるようになる
給与例（目安）
年収例：320〜470万円
入社7年目
主な仕事内容
• 現場全体の進行・安全・品質管理などの現場管理業務を担当
• 若手社員や後輩への指導・育成を行い、チームの技術力向上に貢献
• お客様との打ち合わせや交渉など、対外的なやり取りを担当し信頼関係を構築
給与例（目安）
年収例：530万円〜