-
08:00
出社・朝礼
-
08:15
各自ライン作業開始
-
10:00
小休憩
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10:10
作業開始
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12:00
昼休憩
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13:00
作業開始
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15:00
小休憩
-
15:10
作業開始
-
17:00
作業終了・退勤
企業紹介
アイシン北海道株式会社
Business Details
事業内容
ダイカストで支える産業基盤
アルミダイカスト技術を基盤に、エンジン・駆動部品の専門メーカーとして地域に根ざした生産を展開。従業員がいきいきと働き、成長できる環境づくりを目指し、日々ものづくりに取り組んでいます。
Company Overview
会社概要
地域密着型の高精度ものづくり
- 【会社名】
- アイシン北海道株式会社
- 【所在地】
- 苫小牧市字柏原32番地5 （親会社）株式会社アイシン 愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地
- 【電話番号】
- 0144-53-7111
- 【FAX】
- 0144-53-7511
- 【設立】
- 2006年
- 【代表者】
- 加藤 裕次
- 【資本金】
- 4億9000万円
- 【売上高】
- 134億円（2023年度実績）
- 【従業員数】
- 525名（令和7年時点）
| 2006年2月 | アイシン北海道株式会社設立 |
|---|---|
| 2006年7月 | 地鎮祭 |
| 2007年3月 | 竣工式 |
| 2007年3月 | 溶解炉火入れ式 |
| 2007年4月 | 操業開始 バルブボディー生産開始 |
| 2007年7月 | オープニングセレモニー開催 |
| 2007年9月 | タイミングチェーンケース生産開始 |
| 2008年2月 | ウォーターポンプ生産開始 |
| 2009年4月 | ISO14001（環境マネジメントシステム）取得 |
| 2009年11月 | アイシン北海道労働組合結成 |
| 2012年4月 | 操業5周年 |
| 2012年12月 | タイミングチェーンケース組付生産開始 |
| 2013年1月 | リアケース生産開始 |
| 2014年1月 | Ｔ5熱処理設備稼働 |
| 2014年9月 | ISO9001（品質マネジメントシステム）取得 |
| 2017年4月 | 操業10周年 |
| 2022年10月 | サクションカバー生産開始 |
| 2024年1月 | リアカバー生産開始 |
Greetings
「移動に感動を
未来に笑顔を」
アイシン北海道は、総合自動車部品メーカーである株式会社アイシンの100%出資子会社として2006年から北海道苫小牧市で操業を始めています。地域の皆様に支えられ、2027年には20周年を迎えることになりました。これからの自動車産業を支える良い会社、魅力ある会社を引き続き、地域の皆様と一緒に実現したいと思っております。
そのためには、フレッシュな皆さんの新しい力や発想が不可欠です。毎年、新入社員の皆様には、早く会社に慣れてもらうために、①元気な挨拶をする。②決めごと、ルールを守る。③わからないことは遠慮なく聞く。以上の３点を実践してもらっています。「自動車づくり」「モノづくり」に興味のある学生はもちろんですが、地元企業で働きたいという学生の皆様の応募をお待ちしております。
Profile
プロフィール
ダイカスト技術の専門性と実績
アイシン北海道株式会社は、アルミダイカスト技術を核に、エンジン・駆動部品を製造する専門メーカーです。地域に根ざした生産工場として、従業員の成長と働きがいを大切にし、魅力あるものづくりに取り組んでいます。
働き方データ
月間平均残業時間
年間休日数
年間有給休暇取得率
従業員平均年齢
従業員男女比率
管理職の男女比率
高卒採用者数
社員平均勤続年数
定期健康診断受診率
社員食堂利用率
賞与支給実績
平均勤続年数10年以上の社員比率
定年後再雇用率
平均労働時間（1日あたり）
新入社員研修期間（平均日数）
Corporate Data
採用実績
過去高校新卒採用者数
| 年度 | 人数 | 部署 |
|---|---|---|
| 2026年 | 2名 | 研修中 |
| 2025年 | 2名 | 製造、保全 |
| 2024年 | 10名 | 製造、生産管理、保全 |
制度・環境
退職金・企業年金制度
従業員に対し、就業規程に基づいて退職一時金と企業年金を支給する制度です。長期的な働き方を支え、退職後の生活に安心をもたらすための制度として整備されています。
資格取得・スキルアップ研修
業務に必要な資格取得にかかる費用は全額会社が負担します。技能講習は主に社外で受講し、社内でも講師による研修体制が整っており、継続的なスキルアップをサポートしています。
食堂利用補助
従業員が食堂を利用した際の食事代の一部を会社が補助しています。栄養バランスの取れた食事を手軽に取ることができ、日々の健康維持と働きやすい環境づくりをサポートしています。
制服補助
制服補助の一環として、安全靴の購入補助を行っています。年1回の購入は全額補助、2足目以降は半額補助となり、安全かつ快適に働ける環境づくりをサポートしています。
慶弔見舞金制度
従業員の結婚・出産などのお祝い事や、不幸があった際のお悔やみ事に対し、社内規程に基づき見舞金や記念品を支給する制度です。社員とそのご家族を大切にする温かい制度です。
冬季暖房諸手当
北海道の厳しい寒さに備え、冬季（10月〜3月の6ヶ月間）は全社員に暖房手当を支給しています。冬場の光熱費負担を軽減し、快適な生活環境の維持を支援する制度です。
System Environment
Voice of seniors
先輩データ
Profile
2025年 入社
(入社2年目)
【金型保全】
庄司 心
■出身校
北海道苫小牧工業高等学校
■担当業務
金型保全
■休日の過ごし方
映画鑑賞
アイシン北海道株式会社を選んだ理由
幼少期から自動車に強い関心があり、エンジンの基幹部品を製造している点に惹かれました。自動車業界の根幹を支える仕事に携われることに大きな魅力を感じ、入社を希望しました。自分の技術を通じて、自動車社会の発展に貢献したいと考えています。
仕事のやりがい
自分が整備した金型が製品製造の起点となることに、大きな責任と誇りを感じます。また、日々の整備を通じて技術力やスピードが向上し、自身の成長を肌で実感できる点も大きなやりがいです。より確実で迅速な整備を目指し、日々技術を磨く楽しさがあります。
応募を検討している人に一言
社員一人ひとりが主役として活躍できる会社です。先輩方も手厚く指導してくれ、困った時は親身に相談に乗ってくれる温かい環境です。安心して飛び込んできてください。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています！
Profile
2025年 入社
(入社2年目)
【製造室 加工2係】
大谷 涼夏
■出身校
駒澤大学附属苫小牧高等学校
■担当業務
製造（ライン作業）
■休日の過ごし方
友人とドライブ
アイシン北海道株式会社を選んだ理由
モノづくりに関わる仕事に興味があり、自動車部品の製造に携われる点に魅力を感じました。現場での一つひとつの作業が品質や安全性に直結していることにやりがいを感じ、この環境で働きたいと考え入社を希望しました。
仕事のやりがい
自分の作業が製品の品質や安全性に関わっているため、責任感を持って取り組める点にやりがいを感じています。また、周りと協力しながらラインをスムーズに進め、1日の作業を終えられたときに達成感があります。
応募を検討している人に一言
最初は不安があると思いますが、上司や先輩がしっかりフォローしてくれるので安心して働けると思います。自分も最初は戸惑いましたが、少しずつ慣れていきました。コツコツ取り組む中で成長を感じられる仕事だと思います。ぜひ一緒に働きましょう！
Time Schedule
M さんの
とある
一日の働き方
社内イベント
●主な社内イベント
ボウリング大会
コミュニケーションミーティング（4月、10月）
アイシン駅伝（愛知県で実施）
環境コミュニケーション（ウトナイ湖で実施）
キャリアパス
入社1年目
主な仕事内容
•加工機への製品投入・起動、完成品の払い出し、清掃や安全確認などの基本作業を担当
•先輩や上司の指導のもと、職場ルールや安全対応、製品知識を習得する
入社3〜5年目
主な仕事内容
•担当ラインにて日常点検や設備の立ち上げ、工具交換、品質チェックを行う
•標準作業を正確にこなし、生産活動の中心メンバーとして現場を支える
入社8年目
主な仕事内容
•全ラインの設備を把握し、異常対応や生産管理を通じて安定稼働を維持する
•後輩への標準作業指導やQC活動、不良低減などを主導し、生産性向上に貢献する
Gallery
