-
08:00
出社
-
08:10
朝礼
-
09:00
現場作業（測量・写真撮影）
-
10:00
休憩
-
11:30
作業員さんと打ち合わせ、社内検査準備
-
12:00
昼食休憩（13時まで）
-
14:00
社内検査・書類作成
-
15:00
休憩
-
16:30
後片付け、現場内巡視、搬入材料の手配・確認
-
16:50
翌日の打ち合わせ
-
17:00
退社
企業紹介
株式会社小金澤組
Business Details
事業内容
社会資本整備を通じて、
地域住民の皆様の「あたりまえの日常」を支えます
道路や河川の公共工事、道路維持や災害対応等の社会基盤整備を通じ、地域の安全な暮らしを守っています。自社ブランド「KOGANEZAWA STYLE」の戸建て住宅事業も展開。土木・建築・技術・総務が力を結集し、総合建設業として自信と誇りを持って業務に邁進しています。
Company Overview
会社概要
大切な仲間と、
大好きなこの地域を守る
- 【会社名】
- 株式会社小金澤組
- 【所在地】
- 苫小牧市ウトナイ南8丁目4番8号 （本店）勇払郡むかわ町美幸1丁目85番1 （支店）札幌市東区北33条東6丁目2番26号 サンタウンビル1階B号
- 【電話番号】
- 0144-53-8880
- 【FAX】
- 0144-53-8882
- 【設立】
- 1944年
- 【代表者】
- 小金澤 昇平
- 【資本金】
- 4,000万円
- 【売上高】
- 19億9,873万円（2025年度）
- 【従業員数】
- 53名(パート・作業員含む) 2026年1月時点
| 1944年5月10日 | 小金澤喜一により個人営業 小金澤組創業 |
|---|---|
| 1954年5月13日 | 建設業の許可登録 |
| 1963年1月11日 | 株式会社小金澤組として資本金500万円で設立 |
| 1965年3月11日 | 小金澤敏郎 代表取締役就任 |
| 1971年12月25日 | 資本金1,000万円に増資 |
| 1977年6月21日 | 資本金2,000万円に増資 |
| 1985年1月23日 | 苫小牧支店開設 |
| 1989年10月25日 | 資本金4,000万円に増資 |
| 1991年4月1日 | 札幌支店開設 |
| 2009年4月1日 | 小金澤昇平 代表取締役就任 |
| 本社を苫小牧に移転 | |
| 2020年6月20日 | 苫小牧市ウトナイ南8丁目4番8号に本社移転 |
Greetings
「人材こそ、宝」の
企業づくりを
１９４４年の創業以来、小金澤組は土木を事業の柱に据え、地域に根ざした企業づくりに邁進してきました。道路や河川、橋梁整備等の工事をはじめ、日高自動車道の維持管理から住宅事業まで、その領域は多岐にわたります。私たちの根底にあるのは「当たり前の日常を守り、幸せな暮らしを育む」という不変の使命です。
現在、業界は人手不足等の厳しい環境にありますが、私たちは最新技術を積極的に導入し、現場の知恵と融合させることで着実な進化を続けています。しかし、いかに技術が高度化しようとも、真の価値を生み出すのは「人」に他なりません。最新技術を凌駕する力、それこそが創業から８２年、当社を支え続けてきた最大の宝である「人財」なのです。
これからも地域の安全を守り、関わる全ての人を幸せにしたい。地域の守り手として愛され続ける企業を目指し、仲間と共に未来を見据え精進してまいります。
Profile
プロフィール
あたりまえの日常を守り、
より幸せな暮らしを育む
当社は創業以来、土木事業を軸に地域に根ざした企業づくりを進めてきました。「より高い技術をもって誠実な施工を行い健全な経営により社会に責任を果たす」の社是のもと、日々技術を研鑽し、地域に住む方たちの安全・安心な暮らしを支えてまいりました。
地域に根ざして82年。これまでいただいたご縁を大切に、小金澤組はさらなる成長を続けてまいります。
働き方データ
月間平均残業時間
年間休日数
年間有給休暇取得率
従業員平均年齢
従業員男女比率
管理職の男女比率
新卒3年以内離職率
育児休業取得率
高卒採用者数
高卒初年度年収
従業員平均給与(年収)
社内研修実施回数
平均通勤時間
社員平均勤続年数
直近1年の新規採用者数
定期健康診断受診率
産前・産後休暇取得率
賞与支給実績
社員旅行の実施頻度
平均勤続年数10年以上の社員比率
定年後再雇用率
平均労働時間（1日あたり）
新入社員研修期間（平均日数）
・高卒初年度年収：2026年度見込みとなります。
・賞与支給実績：2026年度見込みとなります。
Corporate Data
採用実績
過去高校新卒採用者数
| 年度 | 人数 | 部署 |
|---|---|---|
| 2025年 | 1名 | 建築部1名 |
| 2024年 | 2名 | 土木部1名、道路維持部1名 |
制度・環境
年2回の賞与支給
夏と冬の年2回、それぞれ基本給2カ月分の賞与を支給します。
退職金制度
会社退職後の生活を安心して送れるよう、退職金制度を設けています。在職中、特に功労があったと認められる社員に対しては特別功労金を加算して支給することがあります。
エスコンフィールドシーズンシート
内野3塁側の通路側から4席、エスコンフィールド北海道のシーズンシートを保有しています。年に２回程度、家族や友達と試合を観戦できます。
各種手当の充実
世帯主手当、暖房手当、資格者手当、扶養児童手当など、各種手当が充実！
社有車・作業服（制服）貸与あり
技術系職員には社有車が貸与、事務職員には交通費が支給されます。また、社員全員に作業服や制服、防寒着などが貸与されます。
奨学金代理返済支援制度
入社後1年以上を経過した社員に対し、返済中の奨学金の返還負担を軽減するため、最大15年間、月額1万5000円を上限に会社が代理返還します。
社員研修制度
日々の業務のアイデアやひらめきに役立ててもらおうと、不定期ではありますが道内外で社員研修を実施しています。2025年度は大阪・関西万博を視察してきました。
レッドイーグルスサポート企業
地元アイスホッケーチーム「レッドイーグルス北海道」のスポンサー企業です。シーズン中はスポンサー特典で試合が観戦できます。
育児有給休暇制度
特別休暇として1歳未満の子どもがいる場合、5日間の育児有給休暇を設けています。必要な場合は年齢が延長される場合があります。
System Environment
Voice of seniors
先輩データ
Profile
2018年 入社
(入社9年目)
【土木部】
山田 壱成
■出身校
北海道鵡川高等学校
■担当業務
現場管理
■休日の過ごし方
アニメ・ドラマ鑑賞
株式会社小金澤組を選んだ理由
自分の親が建設業ということもあり、「土木」は小さなときから身近な存在でした。地元のむかわ町に本店のある小金澤組は胆振管内でいろいろな工事をやっていることが魅力で、親からの勧めもあり、入社を決めました。
仕事のやりがい
土木工事は、たくさんの人に 助けてもらったり、相談したりしながら、ひとつの工事が進みます。ひとつの仕事が終わったときは達成感がありますし、土木工事は地図に残る仕事で非常にやりがいがあります。
応募を検討している人に一言
普通科・工業科問わず、入社後の学習や資格取得を手厚く支援する体制が整っています。毎年変わる現場での仕事は常に新鮮で、飽きることなく成長を楽しめます。少しでも関心のある方は、ぜひ会社見学へお越しください！
Profile
2022年 入社
(入社5年目)
【技術部】
高橋 優菜
■出身校
北海道苫小牧工業高等学校建築科
■担当業務
3次元データ作成などの現場支援
■休日の過ごし方
ショッピング
株式会社小金澤組を選んだ理由
地元に根ざし、地域に貢献できる点に魅力を感じ入社を決めました。工業高校で学ぶ中で建設業への思いが強まり、「あたりまえの日常を守り、より幸せな暮らしを育む」というスローガンに共感。身近な環境で成長できる小金澤組で、地域の未来を支えたいと考えました。
仕事のやりがい
自分が作成したデータが形となり、現場を支えていると実感できる点に大きなやりがいを感じます。目に見えない情報の精度が、工事全体の効率や品質に直結する重要な役割です。最新技術に触れる機会も多く、日々の確かな成長を実感できる環境だと思います。
応募を検討している人に一言
建設業は体力仕事だけでなく、ＩＣＴや3次元データなど、デジタル技術を活用する分野が広がっています。ものづくりや新しい技術に興味がある人にはとても魅力的な仕事です。少しでも興味があれば、ぜひ挑戦してみてください。
Profile
2025年 入社
(入社2年目)
【建築部】
髙橋 章
■出身校
苫小牧中央高等学校→青山建築デザイン・医療事務専門学校
■担当業務
現場管理
■休日の過ごし方
スポーツ観戦、運動、サウナ
株式会社小金澤組を選んだ理由
専門学校卒業後、別のハウスメーカーで働いていましたが、幼なじみが小金澤組で働いていて会社を紹介されました。
小金澤組の建物と幅広い業務内容に魅了され、自分自身の成長に繋がると思い、入社を決めました。
仕事のやりがい
現場管理を通じて多種多様な業者の方と繋がりが増えることに、大きなやりがいを感じます。大工の棟梁などプロから直接専門知識を学ぶことで、疑問が解消され、日々自分の「成長」を肌で実感できます。多くの方と親交を深めながら、知識を蓄えられる環境です。
応募を検討している人に一言
明るく楽しい雰囲気の中で、のびのびと働きたい方は、ぜひ小金澤組へ！先輩・後輩の垣根を越えて協力し合える温かい環境が自慢です。私たちと一緒に、地域の未来を形にしていきませんか？皆さんの挑戦を待っています！
Profile
2020年 入社
(入社7年目)
【総務部】
渡辺 玲奈
■出身校
北海道苫小牧総合経済高等学校情報処理科
■担当業務
経理
■休日の過ごし方
PCゲーム
株式会社小金澤組を選んだ理由
高校で培った知識や技術を直接活かせる点に魅力を感じました。地元で腰を据えて働ける環境に加え、年間休日数もしっかり確保されており、仕事と私生活を両立できると考え、小金澤組への入社を強く志望しました。
仕事のやりがい
経理は毎月同じことの積み重ねですが、経験を経て知識が蓄積され、できることが確実に増えていく点に大きなやりがいを感じます。地道な業務の先で専門性を高め、自身の成長を実感できることは自信にも繋がります。一歩ずつ着実に進歩を実感できる仕事です。
応募を検討している人に一言
業務に必要な資格は会社負担で試験を受けることができるので、将来的なキャリアップにもつながると思います。
福利厚生も充実していて、地域貢献活動にも力を入れているので、安定した職に就きたい方や、人の役に立ちたい方、ぜひ一緒に働きましょう！
Time Schedule
K.M さんの
とある
一日の働き方
社内イベント
●主な社内イベント
・社内講習会（春）
・安全大会（夏、冬）
・nepiaアイスアリーナ花壇整備
・道の駅むかわ四季の館花壇整備
・社員研修、旅行（不定期開催）
・献血への協力
・リレーフォーライフへの参加
・豆まき
・忘年会
キャリアパス
■土木部・技術職
入社1年目
主な仕事内容
「はじめはみんな未経験。基礎からゆっくり学べる」
・研修でマナーや基礎を習得
・現場へ配属。先輩に何でも聞ける環境
・測量や写真撮影などから経験
・2級土木施工管理技士（1次試験）合格を目指す
給与例（目安）
・月収:25万4000円～
・年収:370万円～
※以下、高卒のモデル賃金
入社3~5年目
主な仕事内容
「できることが増え、頼られる存在へ」
・2級施工管理技士を取得、1級（1次試験）に挑戦
・協力業者との打ち合わせに参加。工程管理・品質管理に携わる
・先輩の指導のもと、現場管理の経験を積む
・後輩のサポートも担当
給与例（目安）
・月収:26万7000円～
・年収:400万円～
入社10年目
主な仕事内容
「現場を動かす主役に。仲間と現場を盛り上げる存在へ」
・1級施工管理技士を取得
・現場全体の管理を担当、現場代理人としても活躍
・チームの中心として現場を運営、地域を支える仕事を担う
・後輩の指導や育成を担当
給与例（目安）
・月収:33万円～
・年収:510万円～
■道路維持部・技術職
入社1年目
主な仕事内容
「まずは道路維持の基本を学ぼう」
・研修でマナーや基礎を習得
・先輩と一緒に、路面状況の確認など業務を経験
・道路状況などの写真撮影
・2級土木施工管理技士（1次試験）合格を目指す
給与例（目安）
・月収:25万4000円～
・年収:370万円～
※以下、高卒のモデル賃金
入社3~5年目
主な仕事内容
「できることが増え、頼られる存在へ」
・2級施工管理技士を取得、1級（1次試験）に挑戦
・工程管理・安全管理に携わる
・書類作成業務
・作業員さんへの指示出しなど
・後輩のサポートも担当
給与例（目安）
・月収:26万7000円～
・年収:400万円～
入社10年目
主な仕事内容
「道路維持のスペシャリストへ」
・1級施工管理技士を取得
・現場全体の管理を担当、現場代理人としても活躍
・チームの中心として現場を運営、地域を支える仕事を担う
・後輩の指導や育成を担当
給与例（目安）
・月収:33万円～
・年収:510万円～
■技術部・技術職
入社1年目
主な仕事内容
「はじめはみんな未経験。基礎からゆっくり学べる」
・研修でマナーや基礎を習得
・測量や図面作成など基礎を学ぶ
・ドローン測量や3次元図面を経験
・2級土木施工管理技士（1次試験）合格を目指す
給与例（目安）
・月収:25万4000円～
・年収:370万円～
※以下、高卒のモデル賃金
入社3~5年目
主な仕事内容
「できることが増え、頼られる存在へ」
・2級施工管技士を取得、１級（１次試験）に挑戦
・3次元測量や図面作成を担当
・ICTやBIM/CIMを活用し、現場を支援
・現場と連携し、効率的な施工をサポート
・後輩のサポートも担当
給与例（目安）
・月収:26万7000円～
・年収:400万円～
入社10年目
主な仕事内容
「技術で現場を支える主役に。新しい技術で現場を支える存在へ」
・1級施工管理技士を取得
・ICT、BIM/CIMで、現場を支援
・ドローン測量など最新技術を活用
・建設DXを推進し、現場の効率化を実現
・後輩の指導や育成を担当
給与例（目安）
・月収:33万円～
・年収:510万円～
■建築部・技術職
入社1年目
主な仕事内容
「まずは建築工事の基本的な仕事から」
・現場の基本ルールや働き方を学ぶ
・建物の図面の見方を基礎から学ぶ
・測量機器を使って、建物を建てるための正確な位置や高さを図る
・CADを使って図面を描く練習
給与例（目安）
・月収:25万4000円～
・年収:370万円～
※以下、高卒のモデル賃金
入社3~5年目
主な仕事内容
「一生モノの資格を手に入れよう」
・工程の組み立てや職人との打ち合わせ
・現場で使う詳細図面を描き、必要な材料の量や金額を計算
・小さな現場の現場管理を担当
・2級建築士や2級施工管理技士などの資格取得に挑戦
給与例（目安）
・月収:26万7000円～
・年収:400万円～
入社10年目
主な仕事内容
「工事の責任者“現場代理人”としてデビュー！」
・形に残る建築物等を、自分の指揮で完成させる主役に。会社の中心メンバーとして活躍
給与例（目安）
・月収:33万円～
・年収:510万円～
■総務部・事務職
入社1年目
主な仕事内容
「まずは事務職の基本を学ぼう」
・現金出納業務
・請求書処理～月末支払処理業務
・電話・来訪者対応
給与例（目安）
・月収:23万2000円～
・年収:340万円～
※以下、高卒のモデル賃金
入社3〜9年目
主な仕事内容
「少しずつ難しい業務にもチャレンジ」
・伝票入力業務
・決算処理業務
・経理全般処理確認業務
・請求書作成
・物品発注業務
給与例（目安）
・月収:24万2000円～
・年収:370万円～
入社10年目
主な仕事内容
「会社全体の総務・経理業務を担当」
・給与入力業務
・人事・労務（勤怠管理ほか）
・労務ほか各種保険手続き業務
・税理士・社労士対応、打ち合わせ業務
給与例（目安）
・月収:28万円～
・年収:430万円～