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07:00
出社
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07:15
朝礼（今日の予定などを確認します）
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07:30
運搬作業（自動車部品を各ラインに運びます）
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11:30
昼食休憩
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12:30
運搬作業再開
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16:20
定時
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16:30
退社
企業紹介
ノーストランス株式会社
Business Details
事業内容
北海道においてトヨタの輸送を担う中核的存在
北海道内で流通するトヨタ系新車の約8割をキャリアカーで配送し、トヨタ自動車北海道の構内では自動車部品の運搬を行っています。道内の安定した物流を支える重要な役割を担っています。
Company Overview
会社概要
安心のトヨタグループ！トヨタの新車や部品を輸送
- 【会社名】
- ノーストランス株式会社
- 【所在地】
- 苫小牧市新明町4丁目1番5号
- 【電話番号】
- 0144-55-2072
- 【FAX】
- 0144-55-2058
- 【設立】
- 1957年6月
- 【代表者】
- 舟橋 薫
- 【資本金】
- 2500万円
- 【売上高】
- 21億7595万円（2025年12月期）
- 【従業員数】
- 273名 2026年3月1日現在
| 1947年 | 北海道で初めて自動車運送業を開始（富樫商会） |
|---|---|
| 1957年7月 | 株式会社富樫商会を設立、本社を札幌市に置く |
| 1960年3月 | トヨペット陸送㈱設立、商品自動車回送業開始 |
| 1967年6月 | トヨタの一貫輸送協力会社としてトヨタ輸送㈱と取引開始 |
| 1968年3月 | 苫小牧営業所を開設 |
| 1978年3月 | 藤木陸運と契約し貨物運送を開始（富樫商会） |
| 1988年3月 | 旭川営業所を開設 |
| 2000年12月 | 北海道運輸局管内の認可取得 |
| 2005年12月 | 安全性優良事業所（Gマーク）認定取得 |
| 2007年8月 | トヨタ自動車北海道(株)工場内の部品運搬業務開始 |
| 2009年11月 | ㈱富樫商会とトヨペット陸送㈱の合併契約成立 |
| 2010年1月 | ノーストランス株式会社発足（2社合併） |
| 2010年12月 | 安全性優良事業所（Gマーク）認定更新取得 |
| 2011年4月 | トヨタ輸送㈱総合表彰で最優秀賞・トヨタ賞受賞 |
| 2013年12月 | 全営業所が安全性優良事業所（Gマーク）取得 |
| 2014年7月 | グリーン経営認証10年目更新、永年表彰を受ける |
| 2023年1月 | 働きやすい職場認証一つ星☆取得 |
| 2024年2月 | 働きやすい職場認証二つ星☆☆取得 |
| 2024年7月 | グリーン経営認証20年目更新、永年表彰を受ける |
| 2026年2月 | トヨタ輸送㈱総合表彰で最優秀賞・トヨタ賞受賞 |
Greetings
信頼される
総合物流企業を目指して
1947年に自動車運送業として創業し、1967年からは北海道におけるトヨタ輸送グループの一員として新車輸送を担い、自動車産業の発展を物流の面から支えてきました。2010年には2社が合併し、ノーストランス株式会社として新たなスタートを切りました。
現在では部品の構内運搬や一般貨物・燃料輸送など、事業の多角化を進めながら、地域と共に成長しています。
「安全・安心・確実」を全員の共通目標に掲げ、個性を尊重し合いながらチームで力を発揮し、信頼される総合物流企業を目指しています。
当社は「人にやさしく、社会に優しく、己に厳しく」をスローガンに、互いを高め合いながら成長し続けています。年齢や経験に関係なく、やる気と誠実さが評価される環境で、キャリアアップのチャンスも広がっています。
体力・感性・柔軟さを持つ皆さんと、共に未来の物流を支えていけることを楽しみにしています。まずは一歩、チャレンジしてみませんか？
Profile
プロフィール
働きやすい職場づくり・時代にあった運送事業を展開
私たちの業務は、経験を積んだ従業員の存在なくして成り立ちません。社員一人ひとりがかけがえのない財産であり、その思いから、誰もが安心して働ける職場環境づくりに取り組んできました。
その結果、2023年には「働きやすい職場認証制度」で二つ星を取得することができました。
今後も時代の変化に合わせた働きやすい環境づくりを、真剣に、そして継続的に進めてまいります。
働き方データ
月間平均残業時間
年間休日数
年間有給休暇取得率
従業員平均年齢
従業員男女比率
管理職の男女比率
新卒3年以内離職率
高卒採用者数
高卒初年度年収
平均通勤時間
社員平均勤続年数
定期健康診断受診率
平均勤続年数10年以上の社員比率
平均労働時間（1日あたり）
新入社員研修期間（平均日数）
Corporate Data
採用実績
過去高校新卒採用者数
| 年度 | 人数 | 部署 |
|---|---|---|
| 2025年 | 1名 | TMH事業所 |
| 2024年 | 1名 | TMH事業所 |
| 2023年 | 4名 | TMH事業所 |
制度・環境
資格取得支援制度
業務に必要な資格や免許の取得を支援する制度です。受験費用の補助や特別休暇の付与など、会社が全面的にバックアップ。スキルアップを目指す社員を積極的に応援し、成長につなげています。
バースデイ休暇制度
従業員の誕生日を祝う特別休暇を付与する制度です。プライベートを充実させることで心身をリフレッシュし、仕事への活力につなげる環境を整えています。
社宅・単身寮制度
社員の経済的負担を軽減するため、社宅や単身寮を利用できる制度です。家賃を抑えて生活を安定させ、安心して業務に専念できる環境を整備。新生活を始める方にも心強いサポートです。
育児・介護休暇制度
育児や介護を支援する制度です。仕事と家庭を両立できるよう、男女問わず休暇を取得しやすい環境を整備し、柔軟な働き方をサポート。安心して長く働ける職場づくりを目指しています。
人事考課制度
社員の業務成果や能力・勤務態度などを総合的に評価し給与に反映させる制度です。公平・公正に評価することで社員の頑張りをフィードバックする評価制度です
社員紹介制度
信頼できる社員のネットワークを活用し知人や友人を紹介する社員紹介制度です。紹介された方が一定期間在籍すると、紹介した社員、紹介された社員双方に謝礼金が支給される制度です。
退職金制度
退職後の生活を支えるための制度として、在籍年数や功績に応じた退職金を支給しています。長く勤めるほど支給額が増加し、老後の備えや将来の安心につながる制度です。
福利厚生制度
慶弔金やスキー場・レジャー施設の利用補助など、充実した福利厚生を完備。北海道認定の運営法人に加入しており、幅広いサービスを安心して利用できる体制を整えています。
予防接種支援制度
希望者を対象にインフルエンザ予防接種を会社全額負担で実施。社員の健康維持だけでなく、大切なご家族の健康も守るための制度です。病気への備えを福利厚生として手厚くサポートしています。
System Environment
Voice of seniors
先輩データ
Profile
2020年 入社
(入社7年目)
【TMH事業所】
塗 健希
■出身校
駒澤大学附属苫小牧高等学校
■担当業務
部品運搬業務
■休日の過ごし方
ゲーム・YouTube鑑賞
ノーストランス株式会社を選んだ理由
地元での就職先を探している中でノーストランスを知り、自分で調べて興味を持ちました。会社の事業内容や雰囲気にも魅力を感じ、進路指導の先生の助言もあり、納得して入社を決めました。
仕事のやりがい
最初は自分にできるか不安でしたが、丁寧な研修のおかげで安心できました。先輩方のサポートもあり、今では自信を持って作業に取り組めており、日々の仕事がとても楽しいです。
応募を検討している人に一言
就職活動では悩むことも多いと思います。私も同じでした。安定した仕事に就きたい方、トヨタ関連の仕事に興味がある方は、ぜひ一度チャレンジしてみてください。きっとやりがいを感じられますよ
Profile
2024年 入社
(入社3年目)
【車両輸送部】
水堀 希望
■出身校
駒澤大学附属苫小牧高等学校
■担当業務
車両輸送部
■休日の過ごし方
スキー・ダーツ・スノーボードなど
ノーストランス株式会社を選んだ理由
昔から運送業に興味があり、運送に関わる仕事がしたいと思い応募しました。大型免許は持っていませんでしたが、ノーストランスの資格取得支援制度に魅力を感じ、入社を決めました。
仕事のやりがい
いろいろな車を運転できるので、車好きにはとても楽しい仕事だと思います。会社のサポートも手厚く、この仕事を選んでよかったと心から感じています。やりがいのある毎日です。
応募を検討している人に一言
トヨタグループで働きたい方には、給与や待遇が整っているノーストランスがおすすめです。まずは職場見学で実際の雰囲気を感じてみてください。きっと安心して働ける環境だと実感できると思います。
Profile
2017年 入社
(入社9年目)
【TMH事業所】
長﨑 葵
■出身校
北海道苫小牧総合経済高等学校
■担当業務
TMH事業所
■休日の過ごし方
旅行・ライブ鑑賞
ノーストランス株式会社を選んだ理由
人と話すことが苦手な私ですが、求人票に「話すのが苦手でも大丈夫」と書かれていて興味を持ち、入社を決めました。実際に働いてみて本当に安心でき、女性でも活躍しやすい環境で助かっています。
仕事のやりがい
自分の仕事をしっかりこなせば大丈夫ですし、作業ができているか確認するテストもあるので安心です。できたことを褒められると嬉しく、やりがいを感じます。毎日少しずつ成長できる仕事です。
応募を検討している人に一言
土日休みや長期連休がしっかりあるので、プライベートも充実できます。仕事はもちろん、お休みも大切にしたい方にとって、とても働きやすい環境です。家族や友人との時間を大切にしたい方におすすめです！
Profile
2024年 入社
(入社3年目)
【TMH事業所】
加藤 練
■出身校
駒澤大学附属苫小牧高等学校
■担当業務
部品運搬業務
■休日の過ごし方
ドライブ・読書・野球観戦
ノーストランス株式会社を選んだ理由
地元・苫小牧で就職先を探している中でノーストランスを知り、車に興味があったことからトヨタ関連の仕事に携わりたいと思い、応募を決めました。興味を仕事にできる点に魅力を感じました。
仕事のやりがい
一つの工程を覚えるまで、先輩に教わりながら丁寧に訓練しています。まだできる作業は限られていますが、早く多くの工程を覚えられるよう努力中です。将来は職制を目指して頑張っています！
応募を検討している人に一言
社会に出ると、たくさんのワクワクする出会いや新しい経験が待っています。少しの勇気を持って、次のステージに踏み出してください。一緒に働ける日を楽しみにしています！
Time Schedule
カトウ さんの
とある
一日の働き方
社内イベント
●主な社内イベント
・職場懇親会
・上司（経営層）との個人懇談
キャリアパス
入社1年目
主な仕事内容
•専用車両を使用し、構内で自動車部品の運搬を担当
•アルミ・鉄製部品から精密部品・包装材まで、幅広い部品を取り扱う
給与例（目安）
月給：24万円～（各種手当含む）
年収：310万円～（残業や賞与により変動）
入社2~5年目
主な仕事内容
•オペレーターとして、日々の作業が安全かつ効率よく進むようサポート
•現場の作業状況や人員を把握し、管理業務にも徐々に携わる
•将来、運転手を希望する場合は車両輸送部への転籍が可能
給与例（目安）
月給 30万～（各種手当含む）
年収 450万円～（残業や賞与により変動）
入社6年目
主な仕事内容
•業務全体を把握し現場の安全・運営管理に携わる
•後輩社員の指導や育成などチームのリーダーとして活躍
•車両輸送部に転籍した場合はプロのドライバーの一員として全道各地に製品を運ぶ
給与例（目安）
月給 32万～（各種手当含む）
年収 500万円～（歩合給等により変動）
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