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08:20
出社
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08:30
現場準備
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09:00
現地調査
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12:00
昼休憩
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13:00
現地調査再開
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16:30
帰社
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17:00
事務作業
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17:30
退社
企業紹介
株式会社タナカコンサルタント
Business Details
事業内容
私たちタナカコンサルタントは
高い技術と誠実な仕事で社会に貢献します。
各官公庁の社会資本整備維持管理を主たる業務とし、建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量全般、航空レーザ測量、土木設計、地質調査、災害から地域を守るという使命感と誇りをもって業務に向かっています。
Company Overview
会社概要
技術力と信頼で社会資本を支える技術者集団です
- 【会社名】
- 株式会社タナカコンサルタント
- 【所在地】
- 苫小牧市新開町2丁目1番3号
- 【電話番号】
- 0144-51-2551
- 【FAX】
- 0144-51-2550
- 【設立】
- 1971年(昭和46年)
- 【代表者】
- 代表取締役社長 田中 雄太
- 【資本金】
- 2500万円
- 【売上高】
- 約14億円
- 【従業員数】
- 95名 2025/5/1現在
Greetings
信頼される
技術者集団を目指して
1971年に苫小牧市で創業55周年を迎えました。「高い技術と誠実な仕事で社会に貢献する」という理念を大切にし、建設事業にかかわる測量や調査・設計などを通じて、地域や社会に貢献することを目指してきました。最近、頻発する大規模自然災害、道路など公共施設の老巧化といった社会的な諸問題の解決に向けて、新技術の導入・活用を積極的に進めています。特に、最新の3Dレーザ測量では、全国各地から多くの依頼をいただいています。また、技術力と広い視野を併せ持った技術者の育成を目指し、社内教育の充実化を図っています。例えば、資格取得支援の他に、毎週水曜日の16時半から1時間を社内研修・自習の時間としています。皆さんには、私たちと共に学び、信頼されるプロフェッショナルとして成長し、一緒にこの地域と社会を支える仕事に挑戦してほしいです。
Profile
プロフィール
1971年に北海道苫小牧市において創業した、測量・補償・各種調査・設計などを主体とした建設コンサルタントです。
各官公庁の信頼も厚く、市内ではトップにランクされており、建設コンサルタントだけでなく、補償調査・環境調査を含めた綜合コンサルタントを目指しています。ISO9001認証取得
働き方データ
月間平均残業時間
年間休日数
年間有給休暇取得率
従業員平均年齢
従業員男女比率
管理職の男女比率
新卒3年以内離職率
育児休業取得率
高卒採用者数
高卒初年度年収
社内研修実施回数
平均通勤時間
社員平均勤続年数
直近1年の新規採用者数
定期健康診断受診率
産前・産後休暇取得率
平均勤続年数10年以上の社員比率
定年後再雇用率
平均労働時間(1日あたり)
新入社員研修期間(平均日数)
Corporate Data
採用実績
過去高校新卒採用者数
| 年度 | 人数 | 部署 |
|---|---|---|
| 2024年 | 3名 | 設計1/補償調査部2 |
| 2023年 | 2名 | 設計1/環境調査部1 |
| 2022年 | 2名 | 測量部1/総務部1 |
制度・環境
エスコンフィールド観戦チケット(4席会社契約)
エスコンフィールド北海道で開催される北海道日本ハムファイターズのホームゲームを、バックネット裏の観戦チケットで楽しめます。(チケットのみの提供)
退職金制度
退職金制度は、5年以上勤務された方を対象に支給されます。支給額は勤続年数や退職理由に応じて異なり、会社の退職金規定に基づいて決定されます。長く働くことで将来への安心につながる制度として、社員の安定したキャリア形成をサポートしています。
健康経営優良法人認定
経済産業省が推進する健康経営優良法人に認定されています。従業員の健康を大切にし、それを経営の大事な要素と考えている会社です。希望者全員にインフルエンザワクチン予防接種なども会社負担で実施しています。
住宅手当
住宅手当は全社員を対象としており、支給額は個々の状況に応じて異なります。住まいにかかる経済的負担を軽減することで、安心して働き続けられる生活基盤をサポートしています。家庭を持つ方はもちろん、一人暮らしの方にも嬉しい制度です。
資格取得
資格取得はキャリアアップに直結する重要な要素と考え、会社が積極的にサポートしています。業務に必要な資格は、受験費用や講習費用を会社が負担し、働きながらスキルを身につけられる環境を整えています。未経験の方でも安心してチャレンジできる制度です。
どさんこヘルスサポートサービス
社員の健康づくりを応援する福利厚生制度です。提携しているスポーツジムの入会金や月謝が割引されるため、気軽に運動を始めやすく、継続しやすい環境が整っています。日頃の健康維持やリフレッシュにも役立つ制度です。
定期健康診断
定期健康診断は、毎年4月に全社員を対象として実施しています。検査費用は全額会社が負担しており、社員が安心して働けるよう健康管理をしっかりサポートしています。早期発見・予防を大切にし、働きやすい環境づくりにつなげています。
System Environment
Voice of seniors
先輩データ
Profile
2022年 入社
(入社4年目)
【総務部】
中山 あみ
■出身校
苫小牧総合経済高校(北海道武蔵女子短期大学)
■担当業務
総務部
■休日の過ごし方
ネットフリックス(ドキュメンタリー・アニメ)・ドライブ・BBQなど
■好きな言葉
努力
株式会社タナカコンサルタントを選んだ理由
一度は札幌の学校へ進学しましたが、就職活動を進める中で、地元で働きたいという思いが強くなりました。福利厚生が充実している点に魅力を感じ、特に年間休日の多さが決め手となり、入社を希望しました。地道な努力が形になる瞬間にやりがいを感じます。
仕事のやりがい
毎月同じような処理を繰り返していますが、問題が発生せずにスムーズに進められたときには、以前の自分より成長できていると実感でき、達成感を感じます。その積み重ねが自信にもつながり、前向きに仕事に取り組めています。
応募を検討している人に一言
真面目にコツコツやっていれば、しっかり評価されてステップアップもできます。資格取得や経験も積みやすく、安定して働きたい人には本当におすすめできる職場です!チームの雰囲気も良く、長く働ける環境が整っています。
Profile
2024年 入社
(入社2年目)
【補償調査部】
高橋 龍之介
■出身校
苫小牧工業高校
■担当業務
補償調査部
■休日の過ごし方
友達とソフトテニス・ジムで筋トレ・お出かけ
■好きな言葉
おもしろい
株式会社タナカコンサルタントを選んだ理由
高校時代は建築科でしたが、新しいことにチャレンジしたいという思いが強く、入社を希望しました。道内就職を考えていた中で、地元で自分に合った仕事に出会えたことが本当に良かったと感じています。
仕事のやりがい
依頼を受けた場所へ行き、現地調査を行っています。その後、事務所で調査内容をデータ化し、図面作成や資料作成を通じて成果品を仕上げていきます。作業を通して専門知識が身につき、成果物が完成したときには大きな達成感があります。
応募を検討している人に一言
社員一人ひとりに個性があり、職場は明るく和やかな雰囲気です。入社時は緊張や不安もあるかと思いますが、仕事は先輩が丁寧に教えてくれるので安心してください。ぜひ一緒に働きましょう。
Profile
2024年 入社
(入社2年目)
【設計部】
中澤 愁杜
■出身校
苫小牧工業高等専門学校
■担当業務
設計部
■休日の過ごし方
お出かけ、友人と食事や温泉
■好きな言葉
いけばわかるさ
株式会社タナカコンサルタントを選んだ理由
土木系の学部で学んでいたため、その知識を活かせる仕事がしたいと思っていました。また、地元に近い苫小牧での就職を希望していたこともあり、現在の職場を選びました。
仕事のやりがい
橋の設計や点検などの業務を担当していますが、発注者の方へ無事に納品が完了したときに、特に大きなやりがいを感じます。自分の関わった成果が形として残ることにも達成感があります。
応募を検討している人に一言
設計コンサルは市外や道外の案件が多い傾向にありますが、弊社は地域密着型の会社です。業界の中でも残業が少なく、働きやすい環境が整っています。向上心を持って学び続けられる方に、ぜひ入社していただきたいと思います。
Profile
2021年 入社
(入社5年目)
【測量部】
箙 奏翔
■出身校
苫小牧工業高校
■担当業務
測量部
■休日の過ごし方
友達とドライブや買い物
■好きな言葉
一生懸命
株式会社タナカコンサルタントを選んだ理由
高校生のときに測量などの専門的なことを学んでいたため、その知識を活かせる仕事がしたいと思い、この会社への入社を希望しました。
仕事のやりがい
自分が関わった現場に道路や構造物が完成したとき、形として残る仕事の達成感を実感でき、大きなやりがいを感じます。社会や地域の役に立っていることを目に見える形で確認できるのも、この仕事の魅力です。
応募を検討している人に一言
経験の有無に関わらず、少しでも興味がある方にとって、とても働きやすい会社だと思います。資格取得の補助制度も充実しており、前向きにスキルアップを目指せる環境です。元気で明るい方と、ぜひ一緒に働けることを楽しみにしています。
Time Schedule
A さんの
とある
一日の働き方
社内イベント
●主な社内イベント
毎年:忘年会/ボーリング大会/花だん整備/海岸清掃
キャリアパス
主な仕事内容
各スタッフのキャリアパスを真剣にサポート。
入社後の研修から始まり、実践的なキャリアカウンセリングと継続的な教育プログラムで、各個人の目標に合わせた成長を実現。
将来的には管理職や専門家への道も開かれています。
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