-
07:30
出社後、制服に着替
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08:00
朝礼後、ラジオ体操
-
08:15
会長に見送られ、現場（雨水桝清掃2件）
-
12:00
帰社後、昼休憩
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13:00
引き続き、現場作業（洗浄業務：市内の公園）
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15:30
帰社、洗車等車両準備
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16:30
作業日報記入
-
17:00
退社（お疲れ様でした !!）
企業紹介
株式会社とませい
Business Details
事業内容
“きれい”の裏側を支えるプロフェッショナル
環境事業として廃棄物収集・運搬や中間処理、清掃・洗浄などの事業を展開しています。市民の皆さんにとって必要不可欠な存在として、清潔な毎日を過ごすための手助けをしています。
Company Overview
会社概要
社員のやりがいと成長を重視した経営
- 【会社名】
- 株式会社とませい
- 【所在地】
- 苫小牧市柳町2丁目2番8号
- 【電話番号】
- 0144-82-7320
- 【FAX】
- 0144-84-6788
- 【設立】
- 1968年
- 【代表者】
- 渡辺 秀敏
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【売上高】
- 14億円（令和6年3月期）
- 【従業員数】
- 102名 2025/5/1現在
| 1953年 | 株式会社東洋浄化 設立 |
|---|---|
| 1968年 | 苫小牧市し尿収集業務の受託を目的として苫小牧清掃企業組合 設立 初代理事長 渡辺 善太郎 |
| 1970年 | 一般廃棄物収集運搬業を開始 |
| 1974年 | 産業廃棄物収集運搬業を開始 |
| 1977年 | 渡辺健治 代表取締役就任 |
| 1978年 | 苫小牧市西町下水処理場管理運営業務受託(～平成28年3月) |
| 1981年 | 浄化槽施工・保守点検業務を開始 |
| 1982年 | 土木工事業を開始 |
| 1985年 | 苫小牧市柏原埋立処分場管理運営業務受託(～平成21年3月) |
| 浄化槽工事業を開始 | |
| 1986年 | 産業廃棄物処分業を開始 |
| 勇払処理センター開設(汚泥脱水処理) | |
| 1993年 | 関連企業 株式会社トマウェーブ設立 |
| リサイクル事業開始 | |
| 下水汚泥等を原料に廃タイヤの熱利用により有機肥料を製造 | |
| 1998年 | 本社を新開町に移転新社屋建設 |
| 新開支店新設 | |
| ウォータージェットNCセンターを開設 | |
| 有明支店新設 | |
| 苫小牧市資源ごみ収集業務受託 | |
| 2001年 | 関連企業 有限会社アースウェーブ設立(平成30年4月閉鎖) |
| 2004年 | エコワークス苫小牧開設 無機汚泥リサイクルプラント完成。4月稼働。 |
| ISO14001認証取得 | |
| 2005年 | エコワークス苫小牧 二期工事として有機汚泥リサイクルプラント完成。6月稼働。 |
| 2006年 | 産業廃棄物処分業者の優良性評価基準適合(特別管理産業廃棄物) |
| 2007年 | 建築工事業許可、工事部発足 リフォーム・エクステリア工事開始 |
| 2008年 | 創業40周年を迎える |
| 2009年 | 産業廃棄物処理業許可 積み替え保管追加許可 |
| 2009年 | 北海道グリーンビズ認定制度へ登録 |
| 2010年 | 北海道認定リサイクル製品 認定「トマソイル」(覆土材、埋め戻し材) |
| 2011年 | エコワークス苫小牧「土質改良機」導入 産廃収集運搬業、特別管理産廃収集運搬業、産廃処分業優良産廃処理業者認定制度 認定(平成23年4月1日〜新制度) |
| 産業廃棄物処分業 事業範囲変更許可(再生覆土材等の製造(造粒固化(汚泥無機性のものに限る。)の追加) | |
| 2012年 | 産業廃棄物処分業 事業範囲変更許可(中和・分離(廃油(動植物性のものに限る。)の追加) |
| 2013年 | 建築物飲料水貯水槽清掃業 登録 |
| 一般貨物自動車運送事業 許可 | |
| 2014年 | 建築物排水管清掃業 登録 |
| 2015年 | 産業廃棄物収集運搬業 許可更新 |
| 特別管理産業廃棄物収集運搬業 許可更新 | |
| 産業廃棄物処分業 許可更新 | |
| 一般廃棄物収集運搬業 | |
| 平取町外2町衛生施設組合 許可 | |
| 優良産廃処理業者認定制度 更新 | |
| 株式会社とませいに組織改名(11月1日) | |
| 2016年 | 勇払下水処理場 管理運営業務 受託 |
| ビルドエンジニア(建築・土木事業部門)独立 | |
| 資本金の増資 | |
| 建築物空気調和用ダクト清掃業 登録 | |
| 2017年 | 下水道管路管理業(清掃、調査、修繕、改築)登録 |
| 2018年 | ISO14001：2015版移行 認証登録 |
| 創業50周年を迎える | |
| ホームページリニューアル | |
| 株式会社Smile-loop設立 | |
| 野菜の生産・加工・販売事業開始 | |
| グループ企業 株式会社トマウェーブ バイオガス発電事業開始 | |
| 2020年 | TOMASEIホールディングス株式会社設立 |
| 事業持株会社として設立。経営コンサルティング事業開始 | |
| TOMASEIグループ公式キャラクター「ナスタ」誕生 | |
| 災害復旧特殊機械の研究開発五者連携協定締結(～令和4年3月) | |
| 2021年 | 4月1日渡辺秀敏 代表取締役就任 |
| 三光横断歩道橋(とませい歩道橋)ネーミングライツ契約 | |
| グループ企業 株式会社アース・クラフト(M&Aによる設立登記) | |
| 環境対策材料の研究・開発・製造・販売、毒劇物一般販売事業開始 | |
| 2022年 | ISO14001：2015 認証終了 |
| 10月1日 新社屋建設 移転 | |
| 2023年 | グループ会社に大坪建設株式会社 加入 |
Greetings
「あなたのチャレンジを
応援する地元企業」
TOMASEIグループは1953年に創業し、暮らしや事業活動に欠かせない生活環境整備を中心に現在では、再生可能エネルギーであるバイオガス発電や食品リサイクルループによる農業事業の参入等、環境事業で培った技術や経験を活かしさまざまな事業構築、Ｍ＆Ａを通じた事業領域の拡充を行っています。そして経営理念である「社員のやりがいと成長を育む」「お客様に快適さと満足を提供する」「地域経済と社会の発展に貢献する」の具現化と併せ持続可能な社会へ貢献を目指しています。
その他にも、とまこまい百年花火の協賛や、公共施設ネーミングライツの取得、音楽フェスや少年野球大会やバドミントン大会のスポンサーも含め、「あなたのチャレンジを応援する地元企業」として、皆さんと一緒に変化を求め様々なことにチャレンジする企業です。
興味を持った方がいれば是非ご連絡ください。
Profile
プロフィール
家族にも優しい、働きやすさが叶う会社
創業から73年。私たちは苫小牧と共に歩み、地域に根ざした事業を展開してきました。社員一人ひとりの働きやすさを追求するだけでなく、社員を支えるご家族にも安心を届けられるよう、温かみのある職場づくりを心がけています。
仕事と家庭、どちらも大切にできる環境づくりを通じて、社員の人生そのものを支える存在でありたい。そして、これからも地域とともに成長しながら、100年企業を目指して歩み続けます。いっしょに100年の節目を迎えましょう。
働き方データ
月間平均残業時間
年間休日数
年間有給休暇取得率
従業員平均年齢
従業員男女比率
高卒採用者数
高卒初年度年収
平均通勤時間
社員平均勤続年数
直近1年の新規採用者数
定期健康診断受診率
産前・産後休暇取得率
賞与支給実績
定年後再雇用率
平均労働時間（1日あたり）
新入社員研修期間（平均日数）
Corporate Data
採用実績
過去高校新卒採用者数
| 年度 | 人数 | 部署 |
|---|---|---|
| 2024年 | 1名 | エコワークス苫小牧 |
| 2021年 | 1名 | 環境課 |
| 2018年 | 4名 | 管理部2名、環境課1名、委託グループ1名 |
制度・環境
エスコンフィールドシーズンシート
当社ではエスコンフィールドのシーズンシートを4席分保有しています。平日に有休を使って行くのも良し、休日に家族と楽しむのも良し。 まだ行ったことのない方も、常連の方も、皆さん「楽しかった！」と笑顔で報告してくれる、満足度の高い制度です。
バースデーケーキ贈呈
皆さんを日々支えてくれているご家族や配偶者の方へ、年に1回、苫小牧の有名ホテルのバースデーケーキを贈呈しています。 代表の口癖でもある「社員だけでなく、社員を支えるご家族も大切に」という想いを形にした、感謝を伝えるための取り組みです。
健康増進施策（運動編）
「社員の皆さんには健康で長く活躍してほしい！」そんな想いから、健康維持・増進をサポートするために、運動施設の利用料を一部補助しています。対象は、民間のスポーツジムや市営体育館の使用料などです。気軽に運動を始めやすい制度として、多くの社員に利用されています。
健康増進施策（禁煙編）
タバコを吸わない方には、健康増進手当を支給しています。 喫煙者には、禁煙補助薬の提供や禁煙外来の受診費用を一部補助し、禁煙に向けたサポートを行っています。禁煙に成功し、1年継続できた場合は、非喫煙者同様に健康増進手当が支給されます。
確定拠出型年金制度
会社から、等級に応じた金額が毎月拠出され、その資金を自分で運用することで、将来への備えをサポートする制度です。退職金制度とは異なり、税制上のメリットが大きいのも特長です。入社後に制度の詳細説明を行いますが、気になる方はぜひ検索してみてください。
定期健康診断
健康維持を目的に、毎年全員に定期健康診断を実施しています。 また、がんの早期発見につながる「腫瘍マーカー検査」も会社負担でセットに含まれており、より安心して受診いただけます。 健康で長く働けるよう、会社がサポートします。
市内入浴施設の利用料金の補助
なごみの湯（柳町）やゆのみの湯（樽前）の入浴施設を、割安で利用できる制度です。 なごみの湯は本社から徒歩5分と近く、仕事終わりに汗を流すのも良し、休日に家族とゆっくり過ごすのもおすすめです。リフレッシュしながら心身の健康を保てる制度です。
System Environment
Voice of seniors
先輩データ
Profile
2025年 入社
(入社1年目)
【環境保全部 総務係事務グループ】
須賀 渚
■出身校
北海道白老東高等学校
■担当業務
事務（主に電話応対）
■休日の過ごし方
家族サービス
株式会社とませいを選んだ理由
私はもともと派遣社員としてこの会社で働いていました。その時から社員の皆さんの温かいサポートがあり、働きやすさと職場の雰囲気の良さを実感し、この会社で正社員として働きたいと強く思ったのがきっかけです。
仕事のやりがい
この会社で行っている業務について、地域の方から「ありがとう」や「ありがとうと伝えて」と声をかけられたときに、社会への貢献を実感することができます。自分の仕事が誰かの役に立っていると実感でき、日々の励みにもなります。
応募を検討している人に一言
この会社では、心も体も大切にしながら働くことができます。健康面への配慮がしっかりしている職場なので、無理なく長く安心して働きたい方にもおすすめです。職場の雰囲気も明るく、周囲のサポートも充実しています。一緒に成長し、楽しく働けたら嬉しいです。
Profile
2013年 入社
(入社13年目)
【エコワークス苫小牧施設課施設係】
原田 翔吾
■出身校
静内農業高等学校
■担当業務
現場統括（事務作業、お客様対応も含む）
■休日の過ごし方
家にこもるよりも友人たちと食事を楽しむことが多いです。 昼までに家事や用事を済ませ、夜は気の合う仲間と食事をしながらリフレッシュ。 休みが取りやすい環境にあるため、こうした時間を大切にできるのも大きな魅力です。
株式会社とませいを選んだ理由
私の通っていた学校では、就職を希望する生徒の多くが、農業や馬に関連する企業を志望する傾向がありました。私は合同企業説明会に参加し、興味を持った企業を数社に絞り、担任の先生からの紹介も参考にしながら、最終的に3社に候補を絞り込みました。もともと、じっとしているよりも体を動かして働きたいという思いが強く、その気持ちを大切にしながら企業選びを進めた結果、とませいに入社を決めました。
仕事のやりがい
自分の考えをすぐに行動に移せる環境が整っており、日々大きなやりがいを感じています。職場は風通しが良く、自分の意見がしっかり届くので、のびのびとチャレンジできます。場合によっては、会社の役員に直接意見を伝えることもあります。さらに、私が関わってきた後輩が今年主任に昇格し、彼の成長とともに自分の頑張りも形になったと感じられたことが、大きな励みになっています！
応募を検討している人に一言
この会社の魅力は、資格取得支援制度が充実している点です。
さまざまなことに挑戦できる環境が整っており、自分のスキルの幅を着実に広げていけます。
特に「いろいろなことにチャレンジしたい！」という意欲のある方には、ぴったりの職場です。
若いうちから多くの挑戦の機会が用意されているため、早い段階から成長を実感できるのも大きな魅力です。
Time Schedule
Ｔ さんの
とある
一日の働き方
社内イベント
●主な社内イベント
経営方針説明会
新年会
安全大会
キャリアパス
入社1年目
主な仕事内容
・各業務の基礎を学び、先輩の指導のもと補助業務を担当
・工場で機械の点検内容・修理方法を習得し、点検表に沿ってチェック作業を実施
・基礎知識と実践スキルを段階的に身につける期間
給与例（目安）
・月給18～22万円（諸手当含む）
・年収280万円前後
入社4〜5年目
主な仕事内容
・定型業務や日常作業は、上司の指示なしで自ら判断して遂行
・大型自動車免許の取得や重機操作など、新たな作業に積極的に挑戦
・業務範囲が拡大し、より高度な実践スキルが求められる時期
給与例（目安）
・月給：20～24万円（諸手当含む、大型免許などのライセンス手当等）
・年収：350万円前後
入社9〜10年目
主な仕事内容
・部下を指導・監督しつつ、自身も継続してスキルアップ
・職長として現場全体の指揮を担当
・係長・課長など管理監督職に就くケースもあり、組織の中核として活躍の場が拡大
給与例（目安）
・月給：22～28万円（諸手当含む、役職手当等）
・年収：400万円前後